| |
Оформить заказ покупки работы |
Подобные работы:
| Самозащита в российском трудовом праве В соответствии со ст. 27 закона о прокуратуре прокурор наделен следующими полномочиями при осуществлении надзора за соблюдением прав и свобод граждан163. Условно данные полномочия прокурора можно разделить на три группы полномочий.
Первую группу составляют полномочия, направленные на выявление правонарушений. | |
| Пробелы в российском трудовом праве КЗоТ РФ устанавливает порядок временного перевода на другую работу в случае простоя. Однако в КЗоТ РФ термин "простой" не раскрывается. Судебная практика исходит из систематического толкования ст.27 КЗоТ РФ и ст.94 КЗоТ РФ в их взаимосвязи, определяя простой как временное отсутствие работы, обусловленной трудовым договором, по причинам производственного или организационно-технического характера50. | |
| Формы и способны защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве На первые три вопроса ответ дает судебная практика. Так, п.57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 предоставляет работнику право не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы, поскольку невыплата заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся законодателем к принудительному труду. | |
| Значение возраста работника в трудовом праве России | |
| Учение о рецидиве преступлений в российском уголовном праве 4.4. Структура рецидива, начатого с неосторожных преступлений, в третьей и четвертой судимостяхсовершения преступления, а под десоциализацией - процесс дальнейшего отчуждения преступника от общества в связи с настойчивым повторением преступлений, обусловленным упрочением негативных свойств личности. | |
| Сроки в трудовом праве На практике может возникнуть вопрос о течении месячного срока применения дисциплинарного взыскания в случае, если проступок носит длящийся характер. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, то есть со дня обнаружения работодателем каждого неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей этот месячный срок начинает течь заново. | |
| Коллизиии в трудовом праве Таким образом, взаимозависимость разных видов отношений в рамках одной общественной связи, охватывающей трудовую деятельность, может выступать в трех видах: а) когда в силу специфики характера общественных отношений и целей, стоящих перед законодателем при их урегулировании, трудовые отношения являются вторичными по сравнению с регулируемыми иной отраслью права (отношения, связанные с исполнением уголовного наказания); б) когда общественные связи, входящие в единый комплекс, равнозначны (деятельность участников коммерческих организаций); в) когда трудовые отношения составляют основу общественной связи, а иные отношения лишь обуславливают их специфику (трудовая деятельность руководителей предприятий, труд государственных и муниципальных служащих)2. | |
| Смягчение наказания при его исполнении в российском уголовном праве | |
| Ограничение свободы как вид наказания в российском уголовном праве 184 Kodeks karny. Wprowadzenie Lech Falandysz. Warszawa. 1999.no
выезда к месту исполнения наказания с целью выяснения фактического осуществления процесса исправления осужденного во время отбывания наказания, вправе изменить ему вид выполняемого труда и место работы, но не вправе изменить количество часов, определяемых приговором, в течение которых должна выполняться неоплачиваемая работа, и размер вычетов из заработной платы. | |
| Аттестация служащий в трудовом праве Законодатель обращает особое внимание на качественный состав аттестационной комиссии. В состав указанной комиссии должны входить наиболее подготовленные ¦ руководители и специалисты, способные квалифицированно дать оценку аттестуемым работникам. Однако, практика свидетельствует о том^ что порой в подготовительный период состав названной комиссии подбирается формально, без тщательного анализа творческих возможностей будущих членов комиссии. | |
| Аттестация в трудовом праве России Действительно, аттестация может быть направлена на проверку не только квалификации, но и нравственных (моральных) свойств (далее - нравственных свойств), но только тогда, когда они входят в состав деловых. Характерным примером является аттестация государственных служащих органов исполнительной власти, проведение которой было введено Положением о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 12 октября 1992 г. | |
| Сроки в трудовом праве Российской Федерации Нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю (ч. 3 ст. 98 ТК РФ). Согласно ст. 18 федерального закона от 20 июня 1996 года № 81 "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности", для работников организаций по добыче угля, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, на подземных работах, продолжительность рабочего времени (времени пребывания и работы непосредственно на рабочем месте в течение рабочего дня) устанавливается не более чем шесть часов1. | |
| Сроки в трудовом праве Российской Федерации | |
| Проблемы дискриминации в международном трудовом праве 1 Landy E. A. The Effectiveness of International Supervision. L.-N.Y. 19M>. P. 06.2 См.: The 65th Session of the International Labor Conference. June \{)7'). ILK. Vol. 118. No. 6. Nov.-Dec. 1979. P. 671.3 См.: Аметистов Э. М. Международное трудовое право и рабочий класс. | |
| Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды | |
| Обеспечение соответствия учредительных и иных нормативных правовых актов субъектов РФ Конституции Российской Федерации и федеральным законам Возвращаясь к пункту "а" статьи 71 Конституции РФ и его "соблюдению", укажем следующее: "контроль за соблюдением" употреблён в связке с "принятием и изменением". Полагаем, что изменение акта (в том числе и "эталона" - Конституции РФ и федеральных законов - по смыслу "обеспечения соответствия актов" статьи 72 Конституции) связано не только с естественным процессом корректировки (через внесение поправок и изменений) нормативного правового акта соразмерно меняющимся общественным условиям, но и устранением негативных противоречащих и несоответствующих Конституции и законодательству норм, что важно в свою очередь для повышения эффективности активности, предусмотренной пунктом "а" части 1 статьи 72 Конституции РФ. | |
| Брачный договор в российском праве 123 Сосипатрова Н.Е. Указ.соч., с.77.осуществлены, но, вероятно предвидя, что предоставление возможностей по урегулированию иных аспектов брачной жизни грозило бы многочисленными нарушениями прав и законных интересов граждан. Недаром П.В.Крашенинников (занимавший в то время пост министра юстиции РФ), отметил в качестве достоинства, а не недостатка то, что «Семейный кодекс, к счастью, нельзя назвать революционным документом», а также то, что «учитывая сложность и деликатность семейных отношений, законодатель достаточно осторожно отнесся к построению новых правовых конструкций»124. | |
| Вина в российском праве Проблема небрежности как разновидности неосторожной формы вины, как уже упоминалось, не относится к разряду простых. Об этом свидетельствует далеко не однозначное толкование категории "небрежность" в юридической науке, в частности, попытки некоторых специалистов излишне расширить ее содержание
197 гтза счет включения аксиологических, этических элементов . | |
| Льготы в российском праве Сударственного или муниципального имущества. Они направлены на стимулирование развития рыночных отношений, разгосударствление экономики, создание класса предпринимателей, собственников, реформирование экономических отношений в целом.
Одним из направлений применения льгот в области гражданского законодательства является их использование в качестве эффективного средства, способствующего реализации прав, выполнению возложенных обязанностей. |
|
|
|
|
|
