ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Становление-рыночных отношений тесно связано с созданием новых агропромышленных формирований, ц, реорганизацией сельскохозяйственных предприятий, трансформацией
сложившихся внешних и внутренних хозяйственных связей, совершенствованием экономических внутрихозяйственных отношений. Все это обусловливает необходимость радикальной перестройки как системы управления агрофирмами, так и ее информационного обеспечения, ведущая роль в котором принадлежит бухгалтерскому учету.
Среди условий, обеспечивающих нормальное функционирование коллективных сельскохозяйственных предприятий, особое внимание отводится формированию экономических взаимоотношений и производственных связей функциональных структурных единиц, образующих единое хозяйство.
Специфика производственно-финансовой деятельности агрофирм ,1 требует такой организации внутрихозяйственных экономических отношений и
¦бухгалтерского учета, которая должна соответствовать рыночным принципам развития предприятий отрасли.
Недостаточно исследованными остаются проблемы, связанные с методологией и практикой использования внутрихозяйственных отношений на уровне подразделений, в частности, влияние изменения производственной структуры на экономические показатели системы информационного обеспечения управления производственной деятельностью подразделений.
В связи с этим, проблемы совершенствования системы экономических внутрихозяйственных отношений в агрофирмах в современных условиях ¦требуют дальнейшего исследования, что обеспечивает высокую актуальность темы диссертации.
Степень научной разработанности проблемы. Анализ научной литературы по теме исследования свидетельствует,- с одной стороны, о повышенном интересе к проблеме, а с другой- о недостаточной изученности
4
вопросов, связанных с развитием внутрихозяйственных отношений в агрофирмах и их влиянием на организацию учета.
Методологические основы реструктуризации аграрных предприятий, формирования связей внутрихозяйственных подразделений в условиях рынка исследованы в работах Л.И. Абалкина, И.Т. Балабанова, В.Ф. Башмачникова, И.Н. Буздалова, В.И. Гайдуковой, Г.А. Гетьмана, В.В. Добрынина, Е.Ф. Злобина, О.В. Иншакова, А.А. Михалева, Ю.М. Осипова, И.П. Парамонова, А.И. Семилетова, М.И.Синюкова, Е.С. Строева, Р.С. Трикоза, Ф.К. Шакирова, Г.И. Шмелева, А.А.Черняева, A.M. Югая и др.
Вместе с тем следует отметить, что учеными - экономистами еще не достаточно исследованы и раскрыты теоретические основы и обобщены результаты реформирования экономики, механизм адаптации и совершенствования системы бухгалтерского управленческого учета к требованиям трансформированных хозяйствующих форм аграрной отрасли и целям управления ими.
Существенный вклад в исследование различных аспектов учета в отдельных отраслях материального производства внесли М.А. Бахрушина, В.А. Ерофеева, В.Г. Гетьман, А.Ю. Голованов, А.Д. Ларионов, М.З. Пизенгольц, Л.В. Перекрестова, Е.Х. Румак, Я.В. Соколов и др.
Необходимо отметить, что фундаментальных работ, посвященных комплексному исследованию проблем внутрихозяйственных отношений в условиях формирования рынка, недостаточно, а научные разработки в этом направлении не затрагивают всех вопросов формирования и совершенствования системы внутрихозяйственных расчетов в структурных подразделениях агроформирований.
Практическая значимость эффективной системы внутрихозяйственных экономических отношений и учета в условиях новых экономических отношений, необходимость формирования новой системы информационного обеспечения управления агрофирмами и их внутрихозяйственными формированиями определили выбор темы и объекты исследования.
5
Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка теоретических положений и методических рекомендаций по формированию эффективной системы внутрихозяйственных экономических отношений в агрофирмах, научных и практических рекомендаций по совершенствованию методики учета в агрофирмах в соответствии с требованиями современного этапа развития рыночных отношений.
Такая целевая направленность исследования обусловила постановку и решение следующих задач:
- исследовать теоретические и организационные аспекты формирования внутрихозяйственных экономических отношений в агрофирмах;
- уточнить экономическую природу и сущность внутрихозяйственных экономических отношений;
- разработать методику оценки продукции агрофирмы и взаиморасчетов между подразделениями на основе внутрифирменных цен;
- разработать рекомендации по организации управления затратами по центрам ответственности и сегментам деятельности;
обосновать необходимость выявления финансовых результатов структурных подразделений агрофирмы;
- разработать рекомендации по совершенствованию первичного, сводного учета, форм внутренней отчетности агрофирмы.
Предметом исследования является система внутрихозяйственных отношений в агрофирмах, совокупность теоретических, методологических и практических вопросов организации экономических взаимоотношений и учета в структурных подразделениях агрофирм при внутрихозяйственном расчете.
Объектом исследования выступает действующая практика организации внутрихозяйственных отношений и бухгалтерского учета в агрофирмах Орловской области.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретическую основу исследования составили научные труды ведущих отечественных ученых-экономистов, рекомендации научно- исследовательских
учреждений, материалы периодических изданий по исследуемой проблеме, основные положения законодательных актов Российской Федерации и нормативно-правовых документов Правительства РФ, министерств сельского хозяйства РФ и финансов РФ. В качестве эмпирической базы в работе ч использовались данные статистических сборников Орловского областного
комитета государственной статистики, Управления сельского хозяйства и продовольствия Орловской области, агрофирм ОАО АПК «Орловская Нива».
В процессе разработки различных аспектов темы диссертации применялись такие методы исследования, как анализ и синтез, приемы и методы экономико-статистического анализа: монографический, расчетно-конструктивный, обследования, сравнения, обобщения и систематизации теоретического и практического материала.
Научная новизна диссертации заключается в разработке научно обоснованных теоретических положений и методических рекомендаций по формированию системы внутрихозяйственных экономических отношений в
агрофирмах, в разработке рекомендаций по адаптации систем учета и 'Г
отчетности к деятельности агрофирм при внутрихозяйственном расчете.
В результате проведенного исследования получены следующие наиболее существенные научные результаты:
- уточнены сущность и содержание внутрихозяйственных экономических отношений в агрофирмах;
- обоснована методика оценки продукции собственного производства, используемой на внутреннее потребление в агрофирмах, и ее отражения в бухгалтерском учете;
- предложена методика учета и контроля затрат, выявления показателей прибыли в подразделениях агрофирмы;
Ы . -разработаны рекомендации по организации управления затратами по
центрам ответственности, сегментам деятельности и формированию его информационного обеспечения;
7
-доказана необходимость применения прибыли в качестве основного оценочного показателя в управлении деятельностью структурных подразделений агрофирмы;
-разработаны практические рекомендации по совершенствованию •i первичного, сводного учета и форм внутренней отчетности как
информационной основы управления агрофирмой.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что основные положения, выводы и рекомендации, сформулированные в диссертационном исследовании, создают методическую основы для разработки мер по совершенствованию системы внутрихозяйственных экономических отношений в агрофирмах и их бухгалтерского учета.
Рекомендации и предложения диссертационного исследования могут быть использованы экономическими службами агрофирм; в процессе преподавания цикла экономических дисциплин в высших учебных заведениях; при подготовке и повышении квалификации профессиональных работников;
при дальнейшем совершенствовании методических и инструктивных
"Г"
материалов по учету, контролю затрат и финансовых результатов, оценке производственных запасов и продукции.
Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и практические выводы диссертационной работы обсуждались на научно-практических конференциях аспирантов и соискателей экономического факультета Орел ГАУ по итогам научных исследований (г.Орел, 2001, 2002, 2003г.г.), научных сессиях профессорско-прелодавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР СПбГУЭФ 2001, 2002 г.г. (С.Петербург, 2002, 2003 г.г.), на IV научно-практической конференции Орловского филиала СГИ (г. Орел, 2002г.), на научной конференции Щ Североосетинского государственного университета (Владикавказ, 2002), на
всероссийской научно-практической конференции (Воронеж, 2003), на международной научно-практической конференции (Орел, 2004 г.).
Разработанные в диссертации рекомендации внедрены в финансово-хозяйственную деятельность ОАО АПО "Нива-Шаблыкино" Шаблыкинского района Орловской области, ООО "Заря" Волховского района Орловской области, в учебный процесс ФГОУ ВПО "Орловский государственный аграрный университет".
Публикации. По теме исследования опубликовано 14 научных работ общим объемом 3,75 п.л.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
9
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В
АГРОФИРМАХ
1.1. Экономическое содержание и развитие внутрихозяйственных отношений
В практике хозяйственной деятельности различных социально-экономических укладов всегда присутствуют расчетные отношения. Речь может идти об официальном признании или непризнании хозяйственного расчета в качестве метода ведения хозяйства, о масштабах и формах его распространения, о глубине и детальности разработки и освоения. Но независимо от этого такие основополагающие начала хозрасчета, как превышение доходов над расходами, материальная заинтересованность в сокращении затрат, росте доходов, неизмеримо и повсеместно применяются со времени открытия и осознанием обществом экономических законов. Что же касается современных - рыночных условий функционирования предприятий и организаций отечественного агропромышленного комплекса, то для них хозяйственный расчет является единственным целесообразным методом эффективного управления деятельностью.
С точки зрения экономических теорий, хозрасчетные отношения можно рассматривать как конкретное проявление общественных социально-экономических отношений непосредственно в каждом трудовом коллективе и на каждом рабочем месте. В хозрасчете прямо или косвенно находят практическое выражение отношения собственности, распределения и управления, то есть все основные составляющие общественных производственных отношений.
ч^ Несмотря на внешнюю относительную простоту и ясность понятия
«внутрихозяйственные отношения», в литературе встречаются различные его толкования. Кроме того, в большинстве научных публикаций
10
—-
внутрихозяйственные отношения отождествляются с внутрихозяйственным расчетом (29, с. 17; 121, с.59; 144, с.5), что, на наш взгляд, требует уточнения.
В общем понимании внутрихозяйственные отношения характеризуют как отношения между администрацией (руководством) организации и ее подразделениями, между самими подразделениями, а также отдельными работниками (29, с. 17; 40, с.60; 134, с.59; 186, с.5). Различия в определениях связаны с характеристикой отношений: одни ученые-экономисты под ними понимают производственные (40, с.60; 186, с.5), другие - производственно-экономические, третьи - хозрасчетные (29, с. 17).
На наш взгляд, виды отношений в целом не нуждаются в уточнении, так как они уточняются в каждой конкретной ситуации, а в системе хозяйствования имеют место и непроизводственные, или неформальные отношения, которые нельзя не учитывать (рис.1). То же можно сказать и об экономических отношениях, основу которых составляют отношения к средствам производства (184). Отождествление внутрихозяйственных отношений с внутрихозяйственным расчетом также считаем некорректным, так как первое понятие более широкое, и внутрихозяйственный расчет выступает как форма внутрихозяйственных отношений, основанная на соответствующих принципах.
Внутрихозяйственные отношения
__^_____
Управленческие
Организационно-технические (технологическое взаимодействие)
________________
Финансово-экономические (распределительные)
Отношения собственности
Социально - трудовые
Производственные
Непроизводственные
Рис. 1 Виды внутрихозяйственных отношений
11
По мнению многих ученых, именно сложная и многогранная сеть внутрихозяйственных отношений, охватывающих производство, обмен, распределение и потребление сельскохозяйственной продукции, во многом определяет уровень производительности труда и эффективности хозяйствования в u. аграрном секторе экономики, его устойчивость, способность преодолеть
тенденцию к ухудшению состояния социальной сферы на селе (38, с. 180; 66, с.18).
Зарождение внутрихозяйственных отношений связано с появлением организованного хозяйства, когда начинали использоваться элементы управления, планирования и учета.
Экономические внутрихозяйственные отношения, базирующиеся на экономических методах ведения производства, именуются на практике внутрихозяйственным расчетом. Как метод хозяйствования внутрихозяйственный расчет является прогрессивным направлением совершенствования механизма внутрихозяйственных отношений. Это система организации производства, основанная на экономически мотивационном управлении трудовыми коллективами, преследующая цель достижения максимальной производственной самоотдачи как отдельного работника, так и трудового коллектива в целом путем совершенствования экономических взаимоотношений на предприятии (179, с. 19). Основным принципом системы внутрихозяйственного расчета является то, что без успешной организации внутрихозяйственных отношений невозможно осуществление коммерческого расчета на предприятии, так как именно в подразделениях сконцентрирована основная часть резервов увеличения и удешевления производства сельскохозяйственной продукции, рационального использования имеющихся ресурсов, соблюдения режима экономии.
Применительно к внутрихозяйственным отношениям в агрофирмах организационно - экономический механизм можно представить следующей схемой (рис. 2).
Рис. 2. Схема внутрихозяйственных экономических отношений в агрофирмах
:
Нормативно-правовые
положения
в агрофирме
- положение о
регулировании
внутрихозяйственных
экономических
отношений
- положение о составлении бизнес-планов подразделений
- должностные инструкции работников
подразделений
Между подразделениями
Между
подразделениями и администрацией
Между
подразделениям и работниками
Между работниками
ОБЪЕКТЫ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИИ
АГРОФИРМА
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Механизм
внутрихозяйственного планирования
Механизм
формирования
собственности
совладельцев
Механизм
установления
цен
Механизм
стимулирован
ия работников
от прибыли
Система управления
- на уровне агрофирмы
- на уровне финансово-бухгалтерской службы
- на уровне подразделений
10
13
Таким образом, внутрихозяйственные экономические отношения можно характеризовать следующим образом. Это отношения, складывающиеся между коллективами подразделений, подразделений и администрацией агрофирмы, подразделения и работниками, между работниками по поводу реализации . отношений собственности, материального стимулирования, управления,
планирования, экономической ответственности.
При рассмотрении сущности экономических взаимоотношений представляется целесообразным учитывать в зависимости от уровня хозяйствования предприятий различные модели внутрихозяйственного расчета. В научной литературе большинство авторов различают три модели экономического типа механизма внутрихозяйственных отношений (134, с.59; 184, с.65; 179, с.21; 82, с. 165; 127, с. 14; 27, с.7). Однако практика показала, что зачастую механизм внутрихозяйственных отношений использует одновременно элементы различных моделей. Более того, описываемые вышеуказанными авторами модели обладают рядом недостатков, отмечены несоответствия , действующей нормативной правовой базе, что вызывает необходимость
критического подхода к некоторым научным публикациям. К примеру, предложения о наделении подразделений юридической самостоятельностью (132, с.7; 184, с.67; 134, с.62, 79) как идеальной форме внутрихозяйственных отношений мы считаем не уместными, так как в этом случае ни о каких внутрихозяйственных отношениях речи быть не может - это уже межхозяйственные отношения; здесь имеет. место реорганизация в форме разделения или выделения. Поскольку внутрихозяйственные подразделения не являются самостоятельными юридическими лицами, то и не могут они иметь самостоятельных расчетных счетов в коммерческих или государственных банках, не могут самостоятельно осуществлять взаиморасчеты с финансовой (К системой, заключать договоры с внешними партнерами, кроме как по
доверенности руководителя организации и в ограниченных случаях.
14
С учетом сложившихся практических разработок, а также возможности их дополнения экономические внутрихозяйственные отношения могут быть реализованы в следующих моделях.
При первой модели внутрихозяйственною расчета первичные подразде-i ления имеют обособленное имущество, а оплата труда построена по остаточ-
ному принципу - устанавливают нормативные затраты на единицу продукции с предусмотренным фондом оплаты труда, из которых исключаются фактические затраты подразделения в расчете на единицу продукции, разница, умноженная на объем произведенной продукции, является заработком подразделения; либо доводят до подразделения норму отчислений в его фонд потребления от полученного валового дохода. Прибыль формируется на уровне предприятия и распределяется по общехозяйственным фондам. Координация работы подразделений осуществляется посредством централизованного управления.
При второй модели внутрихозяйственных отношений коллективам первичных подразделений предоставляется право распоряжаться частью или всей произведенной продукцией, самостоятельно вести расширенное воспроизводство за счет своей прибыли. В этом случае сельскохозяйственное предприятие представляет союз первичных производственных подразделений, вспомогательных и обслуживающих служб, совместная производственная деятельность которых нацелена на обеспечение наивысших экономических результатов как в целом по предприятию, так и по каждому подразделению.
Реализация экономических взаимоотношений достигается в данном случае путем применения свободных рыночных цен на внешнюю реализацию продукции (работ, услуг), централизации части средств на общие социальные и производственные цели и использования во внутрихозяйственном обороте расчетных цен, включающих средний нормативный уровень рентабельности.
Первичные подразделения не являются юридическими лицами, но имеют текущий или лицевой счет в ФРЦ, банке или бухгалтерии предприятия. Фонд заработной платы каждое структурное подразделение формирует
15
самостоятельно, исходя из результатов своей производственно-финансовой деятельности и с учетом рекомендаций агрофирмы по оплате труда.
Такая система взаимоотношений, способная обеспечивать акционерным обществам сохранение крупного производства и стабильную прибыль в l условиях рыночных отношений, функционирует в большинстве агрофирм ОАО
АЛО «Орловская Нива».
Третья модель, так называемая модель предпринимательского расчета характеризуется наиболее полной экономической самостоятельностью коллективов предприятий. По данной модели первичные коллективы могут наделяться юридическими правами, иметь расчетный счет в ФРЦ или банке, осуществлять деятельность на основе своих внутренних уставов, а взаимоотношения их друг с другом строятся на основе договоров. Этот вариант применяется в акционерных обществах, ассоциациях и объединениях производственных кооперативов, малых предприятий и крестьянских хозяйств.
Элементы механизма внутрихозяйственных отношений - это основные составляющие рассмотренных моделей, которые необязательно присущи только одной из них, что и обусловливает возможность выбора окончательного варианта внутрихозяйственных отношений согласно конкретным условиям хозяйствования.
Исходя из анализа трех моделей внутрихозяйственного расчета, в настоящее время можно отдать предпочтение второй модели. Это связано с тем, что в современной ситуации подразделениям не представлены возможности широкого использования маневра ресурсами, ограничено развитие интеграционных процессов, а также готовность коллективов к самоуправлению.
Необходимость новых подходов в организации рыночных отношений между структурными подразделениями агрофирм вытекает не только с передачей средств производства в собственность работников, но и с установлением паевой доли земли и основных фондов работникам, выплатой дивидендов.
16
В системе внутрихозяйственных экономических отношений существенное место будет принадлежать усилению материальной заинтересованности работников с изменением форм собственности на средства производства (землю, имущество) и произведенный прибавочный продукт.
t Целенаправленное увеличение доходов за счет владения имущественной
w~
собственностью постепенно должно привести к повышению качества, уровня интенсивности и производительности труда.
Формирование мотивов и стимулов высокопроизводительного труда предполагает пересмотр, уточнение действующих принципов и системных направлений в организации материального и морального стимулирования работников. Конечной целью всей организационной работы по материальному стимулированию работников агрофирм должна быть выработка сравнительно простой, понятной системы распределительных отношений.
Исследования показывают, что в агроформированиях в зависимости от форм материального стимулирования получили распространение четыре
варианта внутрихозяйственного расчета. А4
Первый вариант характеризуется доведением до подразделений заданий с
материальным стимулированием за достижение высоких производственных показателей.
Второй вариант основан на заключении ежегодных договоров с производственными подразделениями и оплатой труда От валового дохода.
Третий вариант характеризуется представление хозяйственной самостоятельности подразделениям, без права юридического лица. Подразделения покупают производственные ресурсы по ценам приобретения в агрофирме. Продажа продукции производится по договорным ценам, все производственные затраты покрываются за счет выручки от реализации <К продукции.
Получаемый подразделением хозрасчетный доход распределяется среди членов коллектива в соответствии с трудовым вкладом каждого.
17
Четвертый вариант - производственные подразделения получают хозяйственную самостоятельность с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица, с разделением или без разделения баланса агрофирмы с открытием текущих счетов и кредитованием подразделений. Вся выручка от продажи произведенной продукции, оказанных услуг заносится на лицевой счет подразделения с последующим погашением взятого кредита, платежей в централизованные фонды, обязательно возмещаются затраты агрофирме в соответствии с договором.
Таким образом, приспосабливаясь к реальной рыночной конъюктуре, учитывая спрос на региональных рынках при тех же ресурсах отдельные агрофирмы получают более высокие результаты, что зависит от управленческих решений руководителей и специалистов, их приспособленности к реальным рыночным условиям.
Для того чтобы подразделения нормально функционировали, они должны сами распоряжаться полученным прибавочным продуктом от реализации продукции. Необходимо стремиться к тому, чтобы непосредственный товаропроизводитель знал объективные критерии, по которым у него изымается часть прибавочного продукта для внешних отчислений и создания фондов потребления, а также какая часть оставляется подразделению для потребления.
По - нашему мнению, содержание экономических отношений должно определяться их элементами и направлениями. К элементам экономических отношений мы относим: экономические нормативы и регуляторы; планирование; ценообразование; взаиморасчеты; договорные отношения; противозатратный механизм стимулирования; анализ и оценку результатов работы; кредитование; финансирование (рис. 3). Направления экономических отношений — это совершенствование элементов, т.е. экономических нормативов и регуляторов, планирования, ценообразования и т.д.
Наиболее важной составной частью экономических отношений является экономическое стимулирование. Сюда мы относим ценообразование, финансирование и кредитование внутрихозяйственных подразделений,

Получить работу