4 ВВЕДЕНИЕ
Отечественная экономика находится в системном затяжном кризисе. Поиску выхода из этого состояния посвящено большое количество работ, опубликованных как в кратких аннотациях и тезисах трудов многочисленных научно-практических форумов, так и в объемных монографиях и коллективных трудах отечественных и зарубежных исследований. Даже организована подготовка специалистов по антикризисному управлению, и появилась учебная литература по этой проблеме.
Но, несмотря на обилие литературы по вопросам преодоления кризисных явлений в отечественной экономике, имеется острая потребность методологического обеспечения структурных преобразований в организации производства и управлении. Анализ публикаций по тематике проведения структурных преобразований на отечественных предприятиях (как с теоретическими, так и практическими предпосылками) свидетельствует о том, что из поля зрения исследователей выпадает такая особенность кризиса отечественной экономики, как необходимость осуществления преобразований на российских предприятиях совершенно в противоположном направлении, чем это имело место в мировой практике. И при их проведении исходят из иных предпосылок, чем за рубежом, в связи с чем требуются другие подходы к осуществлению преобразований. Следовательно, при проведении на отечественных предприятиях структурных преобразований опираться на мировой опыт можно с большой осторожностью.
Именно этим обусловлена актуальность научных разработок по проблемам реструктуризации промышленных предприятий, в том числе и настоящей диссертации.
Основной целью выполненного исследования бала разработка теории, методологии и организационных основ реструктуризации промыш-
ленных предприятий России в условиях современной экономики. Для достижения отмеченной цели решены следующие задачи -
- системное представление реструктуризации промышленных предприятий России как комплексной проблемы развития экономики;
- определение сущности и отличительных признаков концептуальных подходов к реструктуризации промышленных предприятий в условиях российской экономики;
- формирование и развитие корпоративного подхода к реструктуризации промышленных предприятий России;
- формирование методологии корпоративной реструктуризации производства с использованием прогностического и стратегического подходов;
- формирование методологии и организационных основ реструктуризации различных сфер производственной и социальной инфраструктуры.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в развитии теоретических и методологических основ, моделей и методических положений формирования концепции реструктуризации промышленных предприятий на принципах корпоративного подхода. В частности:
• выявлены и систематизированы научные подходы к изучению реструктуризации на основе комплексного исследования проблем экономической науки, развития современной экономики и преодоления кризисных явлений в отечественной промышленности;
• разработаны методологические аспекты реструктуризации предприятий с позиции концепций усовершенствования, реинжиниринга, эволюционной экономики и развития отраслевой экономики;
• разработана система показателей, характеризующих условия реструктуризации промышленных предприятий на принципах корпоративного подхода;
• разработан методологический подход к обоснованию реструктуризации промышленных предприятий на основе корпоративной модели ресурсно-целевой оптимизации, применительно к предприятиям нефтяного комплекса разработано методическое обеспечение такого обоснования;
• разработана методика ТЭО корпоративной реструктуризации промышленного производства с использованием методов прогностического и стратегического анализа;
• разработана методология корпоративной реструктуризации инфраструктуры предприятия, обеспечивающая стратегические преимущества предприятия на основе эффективного обеспечения производства, развития сферы услуг и перехода на бизнес-процессы;
• предложена методология корпоративной реструктуризации производственной и социальной сферы управления предприятием, разработаны методы оптимизации структуры управления нефтехимической компании;
• разработан механизм обеспечения инновационной направленности реструктуризации промышленных предприятий на принципах корпоративного подхода.
На защиту выносятся положения, сформулированные в названиях глав диссертации, а именно:
- реструктуризация как комплексная проблема развития экономики (глава 1);
- концептуальные положения реструктуризации предприятий (глава
2);
- элементы корпоративного подхода к реструктуризации предприятий (глава 3);
- методы технико-экономического обоснования корпоративной реструктуризации производства (глава 4);
- основы корпоративной реструктуризации инфраструктуры предприятия (глава 5);
- инновационная направленность корпоративной реструктуризации предприятия (глава 6).
Выполненное диссертационное исследование базируется на результатах практических наблюдений и обобщений автора, на материалах проведенных им в 1977-1991 годах во Всесоюзном научно-исследовательском институте нефтехимических процессов («ВНИИнефтехим») и опубликованных в [14, 16, 22, 92, 99]работ по экономике новых химических процессов и производств, а также на материалах исследований в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете (СПбГИЭУ) по госбюджетным и хоздоговорным темам (таких тем при участии автора выполнено 33 темы). Определенная часть работы выполнена в инициативном порядке во время нахождения в докторантуре СПбГИЭУ.
Основное содержание диссертации опубликовано в одной индивидуальной [13] и в двух коллективных монографиях [21, 198], в одной коллективной монографии опубликован подготовленный автором диссертации параграф [168]. Результаты диссертационного исследования нашли отражение в одном учебном пособии автора [17] и в двух коллективных учебных пособиях [166, 169], в т.ч. одно из них издано с разрешения Министерства образования РФ [169].
8
ГЛАВА 1. РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК КОМПЛЕКСНАЯ ПРОБЛЕМА РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
1.1. Системное представление реструктуризации предприятий
В научных и публицистических высказываниях многих авторов отмечается необходимость качественного преобразования системы управления субъектами рынка и кардинального изменения методологических основ менеджмента. Один из наиболее выдающихся теоретиков и практиков научного управления, Питер Ф.Друкер, утверждает, что «к настоящему времени представления о менеджменте полностью исчерпали себя ... и сегодня они так далеки от реальности, что тормозят развитие теории менеджмента. Пришло время пересмотреть и попытаться сформулировать новые представления, которые оживили бы и науку, и практику менеджмента» [70]. При этом центральная задача менеджмента в XXI веке, по его мнению, заключается в том, чтобы превратить время потрясений, которое мы сейчас переживаем, в благоприятную возможность поиска полезных изменений.
Для отечественной экономики особый интерес представляет изучение теоретических представлений в области знаний по проблемам реструктуризации предприятий. За последние годы объем публикаций по этим вопросам возрос настолько, что возникла потребность в формировании теории реструктуризации предприятий. Отсутствие выверенной теории проблем реструктуризации предприятий осложняет овладение всеми имеющимися знаниями в этой области, не позволяет использовать их как для практических целей, так и для дальнейшего развития науки.
Упорядочение знаний о реструктуризации предприятий возможно на основе применения системного метода при анализе рассматриваемой на-
учной области. Системный метод представляет собой общий подход к решению любой сложной проблемы объекта с учетом его целостности и с использованием системных средств, образующих совокупность принципов и понятий. В основе системного метода находится понятие системы. В общем виде под системой понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных подсистем (более простых частей системы), находящихся в определенных отношениях между собой и системой в целом [67].
Гипотетически предполагаем, что всю совокупность проблем реструктуризации предприятий можно сгруппировать в виде определенной схемы. В первом приближении составим такую схему в виде рис. 1 по аналогии с разработанной в [77, с.8] классификацией проблем управления социально-диверсифицированными системами (СДС).
Сформированные подобным образом группы проблем реструктуризации предприятий дают достаточно общие представления об истоках происхождения проблем, месту их возникновения и степени общности. Однако представленная классификация весьма ограничена по набору критериев, имеет слабые системные связи и базируется на узких научных предпосылках.
10
Проблемы реструктуризации предприятия
По происхождению
объективные
субъективные
По степени общности
общие
частные
По месту возникновения
внешняя среда предприятия
внутренняя среда предприятия
Рис. 1. Классификация проблем реструктуризации предприятий
Системный метод представления реструктуризации предприятий включает как формирование набора усовершенствований и управляющих принципов действия, так и способ мышления по отношению к организации управления предприятием. В этой связи и эффективность управления реструктуризацией более обосновано рассматривать как результат роста и динамического равновесия, приспособления и интеграции по отношению к системе в целом. Системное видение научных проблем реструктуризации предприятий представлено нами на рис.2.
Приведенная на рис.2 совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов системы образуют подсистемы предмета, объекта и методов исследования проблем реструктуризации. При изучении предмета исследования реструктуризация предприятий рассматривается нами как гипотетическая комплексная проблема экономики, которой первоисточниками являются внутренние проблемы экономической науки, задачи развития современной экономики и преодоления кризиса в отечественной экономике.
11
Научные проблемы реструктуризации предприятий
Проблемы предмета исследования
Реструктуризация как
проблема экономической
науки
Реструктуризация как
проблема развития современной экономики
Реструктуризация как
проблема преодоления
кризиса в отечественной
экономике
Проблемы методов исследования
Методологические
основы
реструктуризации предприятий
Понятие
реструктуризации предприятий
Принципы
реструктуризации
предприятий
Содержание и
составные элементы
реструктуризации
предприятий
I
Концептуальные проблемы
реструктуризации
предприятий
Реструктуризация в
концепции ус овершенствований
Реструктуризация в
концепции эволюционной
экономики
Реструктуризация в концепции реинжиниринга
Реструктуризация в
концепции развития
отраслевой экономики
Народнохозяйственный подход
Проблемы объекта исследования
Макроэкономические проблемы реструктуризации предприятий
Проблемы управления региональной экономикой
Проблема реструктуризации экономики предприятия
Реструктуризация производства
Реструктуризация инфраструктуры
Корпоративный подход
Предпринимательский подход
Рис. 2. Дерево научных проблем реструктуризации предприятий
12
Следующий блок проблем связан с методами исследования, совокупность которых формирует методологию реструктуризации. Проблемы методологии реструктуризации предприятий подразделяются нами на две группы. С одной стороны, это принципы познания, связанные с философией, гносеологией и формированием понятий, принципов, содержания, составных элементов проблемы реструктуризации. С другой стороны - способы и приемы исследования, рассматривающие методы и принципы, составляющие концептуальное представление методологии исследования. Проблемы реструктуризации рассматриваются нами в концепциях усовершенствований, реинжиниринга, эволюционной экономики и развития отраслевой экономики. В свою очередь реструктуризация в концепции отраслевой экономики основана на подходах с использованием административно-плановых и рыночных механизмов: народнохозяйственном, предпринимательском и корпоративном.
Третий блок подсистем представлен проблемами изучения объекта исследования. Процессы реструктуризации осуществляются на разных иерархических уровнях — государства, региона, объединений, предприятий. Нами особо пристальное внимание уделено уровню предприятий, поскольку, в настоящее время именно на этом уровне проводятся наиболее кардинальные преобразования в управлении производством. Они касаются не только изменения формы управления. В значительной мере преобразования в управлении предприятием сопровождаются изменением формы собственности и структуризацией капитала.
Предприятие, являясь объектом исследования, представляет собой систему высокого порядка сложности, которую характеризует взаимозависимость частей (подсистем) по организации производства и управления. Более того, структурная трансформация на уровне предприятий, нацеленная на обеспечение высокой эффективности его функционирования и раз-
13
вития, в рыночной среде должны столь же кардинально менять цели и задачи функционирования уровней более высокого порядка.
Развитие промышленных предприятий, как всякая система, нуждается в управлении. В общем виде схема организации управления предприятием включает два взаимосвязанных звена: объект управления, представляющий собой ту часть системы, в которой протекают основные процессы ее функционирования - производство; субъект управления, непосредственно реализующий управление объектом — менеджмент. Организация производства включает подсистемы: производственную структуру, представляющую собой совокупность основных (технологических) процессов и функционирующих в соответствии с принципами организации производства; инфраструктуру, выполняющую определенные функции по обеспечению необходимых условий и предоставляющую комплекс услуг, предназначенных для функционирования предприятия в целом.
Трансформация производственного блока и инфраструктуры предполагает использования новых методов обоснования стратегии их преобразования. Указанные преобразования называются нами соответственно реструктуризацией производства и инфраструктуры. В инфраструктуре предприятия особое внимание уделено блоку проблем реструктуризации инновационного обеспечения развития предприятия на принципах корпоративного подхода (корпоративной реструктуризации). С этой целью обсуждение указанного комплекса проблем в диссертации вынесено в отдельную главу.
Результаты проведенного исследования отмеченной выше совокупности проблем реструктуризации предприятий свидетельствуют о том, что приведенное на рис. 2 дерево научных проблем обладает всеми признаками системы. В частности, в приведенной схеме выделены конкретные подсистемы, предварительно определена их иерархичность и взаимосвязь, показаны потенциальные направления динамики. Для более полного струк-
14
турирования этой системы и доказательства объективности гипотезы о системе научных проблем реструктуризации промышленных предприятий каждая из указанной на рис. 2 подсистем рассматривается в диссертации подробно.
Блок схема рассматриваемых в диссертации вопросов и структура ее построения приведена на рис. 3. В соответствии с этой схемой первая глава «Реструктуризация предприятий как комплексная проблема развития экономики» посвящена системному анализу проблем реструктуризации промышленных предприятий.
Особое внимание уделено обсуждению многообразия подходов к концепции реструктуризации и рассмотрению вопросов реструктуризации как комплексной проблемы экономической науки, развития современной экономики и преодоления кризиса отечественной экономики.
15
Системный анализ
проблем реструктуризации
(Глава 1)
Концептуальные положения
реструктуризации предприятий
(Глава 2)
Элементы корпоративной
реструктуризации
(Глава 3)
Методы обоснования
реструктуризации
производства
(Глава 4)
Методы обоснования
реструктуризации инфраструктуры
предприятия
(Глава 5)
Методы обеспечения инновационной
направленности корпоративной
реструктуризации предприятия
(Глава 6)
Рис.3 Блок-схема построения диссертации
Во второй главе «Концептуальные положения реструктуризации предприятий» раскрываются понятие, принципы и содержание реструктуризации предприятий, исследуются общие методы этой проблемы. Центральным вопросом главы является изложение научных представлений реструктуризации в рамках концепций усовершенствований, эволюционной экономики, реинжиниринга и развития отраслевой экономики.
В третьей главе «Элементы корпоративного подхода к реструктуризации предприятий» рассматривается формирование и развитие корпора-
16
тивного подхода к управлению предприятиями, корпоратизация отечественных предприятий и реструктуризация предприятий на принципах корпоративного подхода. В главе обобщен опыт корпоративной реструктуризации предприятий нефтехимического комплекса.
Четвертая глава «Методы технико-экономического обоснования реструктуризации производства» посвящена характеристикам методов обос-
1 нования технической реструктуризации. В главе прослеживается связь
прогностического и стратегического методов обоснования реструктуризации предприятий.
В пятой главе «Основы реструктуризации инфраструктуры предпри-
1 • ятия» реструктуризация рассматривается применительно к различным
i
i объектам инфраструктуры предприятия. В главе изложены методологиче-
ские предпосылки реструктуризации инфраструктуры предприятий и подходы к ее обоснованию.
Шестая глава «Инновационная направленность реструктуризации предприятий» посвящена решению проблем реструктуризации инновационного обеспечения предприятий, а также реструктуризации процессов воспроизводства их технического потенциала.
1.2. Реструктуризация предприятий как проблема экономической науки
Многочисленные источники по исследованию закономерностей реструктуризации промышленных предприятий и наши наблюдения и обобщения по этим вопросам позволяют сделать предположение (выдвинуть гипотезу) о том, что одной из первопричин проблемы реструктуризации предприятий является проблема внутреннего состояния и устранения противоречий в экономической науке.
Духовный потенциал России конца XIX - первой трети XX вв. и
17
сложившаяся на его основе система нравственных ценностей предопределили иное, чем на западе, отношение к коренным вопросам экономической теории. В этот период особое внимание уделялось становлению национального хозяйства и роли государства в его развитии. Возникшие разногласия между мировыми универсальными знаниями и уникальностью российских условий их практического применения вызвали коренные изменения в структуре отечественной экономической науки.
С 80-х годов ХХ-го столетия российская школа экономической мысли формируется как составная часть мировой науки. Развитие экономического знания достигается преимущественно наращиванием слоя частных теорий, которые в свою очередь нуждаются в отборе и комбинировании специального знания применительно к национальным условиям и социальным задачам. Российская экономическая наука, работающая в традициях неоклассической и неоинституциональной теории, постепенно включает актуальные теории прав собственности, трансакционных издержек, стратегического и эволюционного развития, инноваций, менеджмента, логистики, маркетинга и т.д.
Наиболее прогрессивные институциональные подходы, набирающие силу в мировой управленческой литературе, становятся теоретическими платформами для изучения таких проблем российского бизнеса как корпоративное управление и организационное развитие компаний. Самостоятельное место в теоретических исследованиях занимают наиболее эффективные для современных условий бизнеса методы управления, в том числе теории изменений и ключевых компетенций. Эти идеи легли в основу философии реинжиниринга, бенчмаркинга, занявших по всему миру видное место в арсенале эффективных инструментов управления компаниями.
Однако приоритетным становится уже не только владение мировыми стандартами эффективного управления, но и познание и освоение отличий ведения бизнеса в российской среде. К таким направлением относится тео-

Получить работу